Belső karrierprogram
A belső karrierprogram keretein belül folyamatos szakmai fejlődést nyújtunk ambiciózus, cégünknél hosszú távra tervező kollégáink számára.
Tekintettel arra, hogy a vezetői munkakörök pótlása külső erőforrásból nehezen teljesíthető, társaságunk nagy hangsúlyt fektet a tudásátadásra.
A belső karrierprogram célja, hogy a jelenlegi vezetők nyugdíjba vonulásának idejét figyelembe véve a szervezeten belül megtaláljuk a tehetséges, ambiciózus kollégáinkat, akikben megvan az elvárt vezetői kompetencia, hogy ezáltal folyamatos vezetői utánpótlást és tudásátadást biztosítsunk.
A megpályázható munkaköröket a DRV Karrierportálján hirdetjük meg. A program során kompetenciaalapú módszerrel választjuk ki a nyertes pályázót. A kiválasztott pályázó komplett oktatási programon keresztül sajátíthatja el az adott vezetői munkakörhöz szükséges elméleti és gyakorlati tudást, melyet a szakterület illetékes kollégái koordinálnak. A nyertes pályázóval tanulmányi szerződést kötünk, melyben a kolléga vállalja, hogy elvégzi az oktatási programot. A program elvégzése után a pályázó automatikusan elnyeri a megüresedett és megpályázott vezetői munkakört.